Nutzungsbedingungen für Bewerber

Anbieter der Plattform ist die Eckerle Media GmbH, Walter-Schellenberg-Str. 7, 78315 Radolfzell am Bodensee (nachfolgend „Jobbörse Bodensee“ genannt).

1. Geltungsbereich

Diese Nutzungsbedingungen regeln die kostenlose Nutzung der Jobbörse Bodensee durch Bewerber.

Mit der Registrierung eines Bewerberkontos oder der Nutzung der angebotenen Funktionen erklärt sich der Bewerber mit diesen Nutzungsbedingungen einverstanden.

2. Kostenlose Leistungsbeschreibung

Die Jobbörse Bodensee stellt Bewerbern kostenlos eine Online-Plattform zur Verfügung, auf der Stellenanzeigen von Arbeitgebern veröffentlicht werden.

Bewerber können insbesondere:

  • Stellenanzeigen durchsuchen,

  • ein Bewerberprofil anlegen,

  • Bewerbungsunterlagen und Lebensläufe hinterlegen,

  • Stellenanzeigen als Favoriten speichern,

  • automatische Jobbenachrichtigungen erhalten,

  • sich auf Stellenanzeigen bewerben.

Die Jobbörse Bodensee schuldet keinen bestimmten Vermittlungserfolg und keine Arbeitsvermittlung.

3. Registrierung und Nutzerkonto

Für die Nutzung bestimmter Funktionen ist die Erstellung eines kostenlosen Bewerberkontos erforderlich.

Der Bewerber verpflichtet sich, bei der Registrierung vollständige, aktuelle und wahrheitsgemäße Angaben zu machen und diese bei Änderungen unverzüglich zu aktualisieren.

Die Zugangsdaten sind vertraulich zu behandeln und dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden.

Der Bewerber ist für sämtliche Aktivitäten verantwortlich, die über sein Nutzerkonto erfolgen.

4. Bewerberprofil und Bewerbungsunterlagen

Der Bewerber kann freiwillig Informationen zu seiner Person, seinem beruflichen Werdegang, seinen Qualifikationen sowie Bewerbungsunterlagen und Lebensläufe hinterlegen.

Der Bewerber ist allein für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Rechtmäßigkeit der bereitgestellten Informationen verantwortlich.

Die Jobbörse Bodensee ist nicht verpflichtet, die vom Bewerber eingestellten Inhalte auf Richtigkeit oder Vollständigkeit zu überprüfen.

5. Bewerbungen auf Stellenanzeigen

Die Jobbörse Bodensee ermöglicht die technische Übermittlung von Bewerbungen an Arbeitgeber.

Die Entscheidung über die Durchführung des Bewerbungsverfahrens, die Kontaktaufnahme mit Bewerbern sowie die Besetzung ausgeschriebener Stellen obliegt ausschließlich dem jeweiligen Arbeitgeber.

Die Jobbörse Bodensee hat keinen Einfluss auf den Auswahlprozess oder die Entscheidungen der Arbeitgeber.

Ein Anspruch auf Rückmeldung, Einladung zu einem Vorstellungsgespräch oder Abschluss eines Arbeitsvertrages besteht nicht.

6. Jobbenachrichtigungen und Favoriten

Bewerber können Stellenanzeigen als Favoriten speichern und sich über passende Stellenangebote per E-Mail informieren lassen.

Die Zusendung von Jobbenachrichtigungen kann jederzeit über die Kontoeinstellungen oder den jeweiligen Abmeldelink deaktiviert werden.

Ein Anspruch auf den Erhalt bestimmter Stellenangebote besteht nicht.

7. Verbotene Nutzung

Dem Bewerber ist insbesondere untersagt:

  • falsche oder irreführende Angaben zu machen,

  • Rechte Dritter zu verletzen,

  • Schadsoftware oder schädliche Inhalte zu verbreiten,

  • technische Schutzmaßnahmen der Plattform zu umgehen,

  • automatisierte Systeme zum Auslesen oder Sammeln von Daten einzusetzen,

  • die Plattform missbräuchlich zu nutzen.

8. Verfügbarkeit der Plattform

Die Jobbörse Bodensee bemüht sich um eine möglichst störungsfreie Verfügbarkeit der Plattform.

Ein Anspruch auf eine jederzeitige, ununterbrochene oder fehlerfreie Verfügbarkeit besteht jedoch nicht.

Wartungsarbeiten, technische Störungen oder Ereignisse außerhalb des Einflussbereichs der Jobbörse Bodensee können zu vorübergehenden Einschränkungen führen.

9. Sperrung und Löschung von Nutzerkonten

Der Bewerber kann sein Nutzerkonto jederzeit löschen.

Die Jobbörse Bodensee ist berechtigt, Nutzerkonten vorübergehend zu sperren oder dauerhaft zu löschen, wenn gegen diese Nutzungsbedingungen verstoßen wird oder berechtigte Interessen der Jobbörse Bodensee dies erfordern.

10. Haftung

Die Jobbörse Bodensee übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der von Arbeitgebern veröffentlichten Stellenanzeigen.

Die Jobbörse Bodensee haftet nicht für das Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses oder für Entscheidungen von Arbeitgebern.

Für Schäden haftet die Jobbörse Bodensee nur bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit. Hiervon unberührt bleiben Ansprüche wegen Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit sowie Ansprüche nach zwingenden gesetzlichen Vorschriften.

11. Änderungen dieser Nutzungsbedingungen

Die Jobbörse Bodensee ist berechtigt, diese Nutzungsbedingungen aus sachlich gerechtfertigten Gründen zu ändern, insbesondere aufgrund von Gesetzesänderungen, Änderungen der Rechtsprechung, technischen Weiterentwicklungen oder Anpassungen des Leistungsangebots.

Registrierte Bewerber werden über wesentliche Änderungen rechtzeitig per E-Mail informiert.

12. Schlussbestimmungen

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.

Sollten einzelne Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.